Prof. Walter Simon, Dipl.-Soziologe und Dipl.-Volkswirt

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Prof. Walter Simon, Dipl.-Soziologe und Dipl.-Volkswirt

Lebenslauf

  • Prof. Dr. Walter Simon wurde 1946 in Hamburg geboren.
  • Er erlernte den Beruf des Drogisten und fuhr anschließend zwei Jahre zur See.
  • Auf dem zweiten Bildungsweg erwarb er die Hochschulreife.
  • 1972 bis 1975: Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität für Wirtschaft und Politik, Hamburg
  • 1976 bis 1978:  Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Johann-Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt/M. ; Abschluss als Dipl.-Soziologe und Dipl.-Volkswirt
  • 1977: Studienaufenthalt an der Sophia-University, Tokio
  • 1978 bis 1979: Promotionsstudium an der Johann-Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt/M. ; Promotion zum Dr. rer. pol.
  • 1979 Mitarbeiter der Management-Weiterbildung bei der AEG-Telefunken, Frankfurt. 
  • 1981 Gründung Innovationsteam für Produktion und Wirtschaft GmbH , Bad Nauheim
  • 1995 bis 2002: Lehrstuhlinhaber Human Resources-Management und Unternehmensführung an der  Hochschule Rhein-Main, Wiesbaden.

Coaching- & Seminar-Erfahrung

  • Ca. 1.000 Seminare mit ca. 12.500 Teilnehmern
  • 42 Unternehmensprojekte
  • 18 Management-Fachbücher
  • 200 Fachartikel
  • Diverse Vorträge
  • Eigene Zertifizierungsstandards entwickelt, z.B. ‚Certified Human Resources Professional‘
  • 50 Zertifizierungen nach DIN EN ISO 9000
  • Experte für Corporate Universities
  • Gewinner des Internationalen Trainingspreise in Silber 2006 (BDVT)
  • Zwei eigene Unternehmen: Corporate University Center und Prüfinstitut für Service und Qualität
  • Gründungsmitglied des Q-Pool 100, der Offiziellen Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und –berater e.V.
  • Mitglied der GSA (German Speaker Association)

Vorträge (Auswahl)

  • Strategisch die Zukunft managen
  • Fit fot future? - Zukunftstrends in Arbeit,  Wirtschaft und Gesellschaft
  • Die Zukunft der Arbeit
  • Der Schlüssel zu den Schlüsselqualifikationen
  • Gekonnt querdenken
  • Persönlichkeitstests auf dem wissenschaftlichen Prüfstand
  • Managerethik, Unternehmensethik, Wirtschaftsethik
  • Wie viel dürfen Manager verdienen?
  • Quo vadis  Management?

Bücher (Auswahl)

  • GABALs großer Methodenkoffer, Grundlagen der Kommunikation
  • GABALs großer Methodenkoffer, Persönlichkeit
  • GABALs großer Methodenkoffer, Management Techniken
  • GABALs großer Methodenkoffer, Grundlagen der Arbeitsorganisation
  • GABALs großer Methodenkoffer, Führung
  • GABALs großer Methodenkoffer, Zukunft (2 Bände)
  • Bewerberauswahl leicht gemacht
  • Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests
  • Ziele managen
  • Moderne Managementkonzepte von A-Z
  • Rede nicht, handle!
  • Handbuch Qualitätszirkel
  • Für das Realisieren ihrer Ziele
  • Kursbuch Strategieentwicklung
  • Lust auf Neue
  • Managementkonzepte von A bis Z
  • Die neue Qualität der Qualität

Projekt- und Seminarkunden (Auswahl)

  • BASF AG  (Führungstraining, Arbeitssicherheit, Entgeltsysteme)                         
  • Zweites Deutsches Fernsehen (Führungsnachwuchstraining)
  • DePfa-Bank/Aareal-Bank (Führungstraining)
  • WOBAU Magdeburg  (Strategische Neuausrichtung)
  • Schaufler GmbH&Co KG (Six Sigma, VDA 6.4, M&A) 
  • MINIMAX GmbH&Co KG (Corporate University)
  • TEROSON (Qualitätszirkel)
  • HERTIE (Marketing)
  • IIR Deutschland (Strategisches Management)
  • REFA (Seminare)
  • GTZ (Qualitätsmanagement)
  • DEKA-Bank (Weiterbildungskonzept, Mitarbeiterbefragung)
  • Citibank Deutschland / Austria (Qualitätszirkel)
  • Hamburgische Landesbank (Schlüsselqualifikationen)
  • Bremer Landesbank (Soft Skills)
  • MADAUS GmbH (Mitarbeiterbeurteilungssystem)