Der TS-Index® besteht aus folgenden Komponenten:
Der TS-Index® misst Ihre Stärken und Schwächen in 5 Kompetenzen und 30 Facetten.
Die 5 Kompetenzen (Standard) sind:
Die 30 Facetten zeigen dann im Detail, wo die Stärken und Schwächen konkret liegen. Z.B.:
Die Auswertung des TS-Index® liefert folgende Ergebnisse:
Diese Werte werden mit der Selbsteinschätzung und mit Referenzwerten von relevanten Berufsgruppen verglichen.
Die einfache Graphik verdeutlicht die eigenen Stärken und Schwächen und stellt diese in Relation zur relevanten Berufsgruppe.
Die Facetten werden auch referenziert zur positionsrelevanten Gruppen.
Aus den ermittelten Werten der Facetten lassen sich dann Handlungsempfehlungen ableiten.
Die ermittelten Ergebnisse und die Handlungsempfehlungen werden in einen Report zusammengetragen und dem Kunden zugestellt bzw. im Rahmen eines Coaching Termins besprochen.
Der TS-Index® ist ein fester Bestandteil des Coaching Programms von ThinkSimple sei es bei Inhouse-Seminaren, in Executive Coaching oder in Telefoncoaching. Der TS-Index® ermöglicht einen Einblick in die Arbeitsweise der getesteten Person.
Die Meinungen der Kunden waren sehr positiv. Deshalb werden wir den TS-Index® für Sie weiter entwickeln. > > >
