Dornach, 06. Dezember 2010. Erstmalig fand der TS-Index® in Seminaren Anwendung und zwar zur großen Freude der Teilnehmer.
Wie angekündigt, fanden sowohl am 24. November 2010 als auch am 03. Dezember 2010 Seminare zum Thema „TS-Index®: Online Produktivitätstest“ statt.
Ziel der Seminare war es, den Teilnehmern das neu entwickelte Testverfahren für die Arbeitsproduktivität vorzustellen und dieses auch auf die Teilnehmer anzuwenden. Wie?
4 Tage vor Beginn des Seminars erhielten die angemeldeten Teilnehmer den Fragebogen des TS-Index® per E-Mail zugeschickt.
TS-Index®: Beispielhafte Ergebnisse der 12 Kompetenzen. Der Fragebogen wurde dann von den Teilnehmern sorgfältig ausgefüllt und 2 Tage vor dem Seminar dem Referenten gemailt. Dieser wertete dann jeden Fragebogen aus und ermittelte für jeden einzelnen Teilnehmer die Ergebnisse.
Die Ergebnisse wurden dann zu Beginn des Seminars jedem einzelnen Teilnehmer ausgehändigt.
Dann stellte der Referent das Testverfahren vor: 12 Kompetenzen und ca. 30 Eigenschaften sowie Eigen- und Vergleichsprofile.
Der Referent erklärte dann anhand eines Referenzprofils die Interpretation der Ergebnisse. Jeder Teilnehmer konnte dann anhand der Erklärung und der vorliegenden Ergebnisse seine Arbeitsproduktivität kennen lernen und zwar mit Stärken und Schwächen sowie mit den Entwicklungspotentialen.
In Gruppenarbeiten wurden diverse Rollen ausprobiert. Hierbei ging es um Teambildung, Führungsrollen, Planung von Aufgaben. Hierdurch konnte man das Thema „Umfeldproduktivität“ ausprobieren.
Anschließend wurden die Einflussfaktoren der Arbeitsproduktivität sowie die sechs Dimensionen der Arbeit erläutert.
Im Anschluss daran wurde auf die Themen des Teilnehmerkreises eingegangen. Dadurch konnten brennende Fragen rund um die eigene Produktivität bzw. die eigenen Methoden behandelt und erörtert werden.
Die Seminarteilnehmer haben den TS-Index® bewertet. Hier die Ergebnisse:
Bewertung des TS-Index®: Die Teilnehmer haben den TS-Index® bewertet. Hier sind die Ergebnisse. ThinkSimple hat einiges vor. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.
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ThinkSimple®
ThinkSimple ist eine Softwarefirma mit Produkten für Aus- und Weiterbildung.
ThinkSimple unterstützt Unternehmen und Führungskräfte bei der Steigerung der Arbeitsproduktivität unter Anwendung eigener Methoden.
Die Steigerung der Arbeitsproduktivität ist Ergebnis von Arbeitsmethode, Persönlichkeit, Kommunikation und Umgang mit Wissen.
ThinkSimple beschäftigt heute 6 Experten für die Themen Arbeitsproduktivität und Gründerberatung. ThinkSimple wird unterstützt von diversen Partnern, die den Erfolg des Unternehmens sichern.
Zur Steigerung der Arbeitsproduktivität setzt ThinkSimple Testverfahren wie den TS-Index® ein und bietet darüber hinaus Coaching und Seminare.
Darüber hinaus berät ThinkSimple Unternehmensgründer bei der Gestaltung des Geschäftsmodells, der Firmenstruktur, der Firmenstrategie und der Investor Relations; hier speziell bei der Gestaltung der Beteiligungsverträge.
Schlüsselbegriffe: Arbeitsmethodik, Executive Coaching in Arbeitsproduktivität, Gründerberatung, Inhouse-Seminare, Persönlichkeitsentwicklung, Emotionale Intelligenz, Kreativität, Geschäftsmodell, Arbeitseffizienz, Produktivität, Vereinfachung des Arbeitsstils, Karriere, Existenzgründung, Training, Beratung, Kommunikation, Chaos, Leichtigkeit des Alltags, Produktivitätssteigerung, Entscheidungskompetenz, Atmosphärische Intelligenz, Produktive Intelligenz.
