Die Basis der ThinkSimple® Methode bilden diverse Studien, die wir in Deutschland in den letzten Jahren durchgeführt haben.
Diese Studien haben einen empirischen und keinen modellhaften Ansatz.
In der ersten Studie über die „Einflussfaktoren der Arbeitsmethodik“ ging es darum herauszufinden, welche Faktoren beeinflussen positiv wie negativ die Arbeitsmethodik eines Menschen und damit seine Arbeitsproduktivität.
Ein anderes Ziel der Studie war, die Ermittlung der Korrelation mit Nebeneffekten wie z.B. Pünktlichkeit. Sagt die Pünktlichkeit etwas über die Arbeitsmethodik und letztlich über die Arbeitsproduktivität eines Menschen aus?
Dank dieser ersten Studie war es uns überhaupt möglich, die Basis der ThinkSimple® Methode zu entwerfen.
Die praktische Anwendung dieser Methode im Alltag sowie in der Beratungstätigkeit (Seminare & Coaching) führte zu einer Bestätigung und Erweiterung.
Kundenstudien
Eigene Studien |
Abstract | Langfassung |
| Studie: „Einflussfaktoren der Arbeitsmethodik“ Dr. Karl de Molina, ThinkSimple, 2009, Dornach |
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| Studie: „Arbeitsproduktivität in deutschen Unternehmen“ Dr. Karl de Molina, Dr. Reiner Czichos, ThinkSimple, 2010, München |
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