TS-Index®: Kundennutzen und Adressaten
Anwendungsgebiete
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Mitarbeiterbewertung (180° Feedback)
Anwender
- Personalreferenten für Personal- und Organisationsentwicklung
- Führungskräfte für die Personalentwicklung der eigenen Mitarbeiter
- Berater, Trainer & Coach für Personalentwicklung
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte mit und ohne Personalverantwortung
- Projektmitarbeiter und -leiter
- Sachbearbeiter
Analysierte Aspekte im TS-Index
- Selbsteinschätzung in den Arbeitskompetenzen
- Einschätzung des Arbeitsumfeldes
- Selbsteinschätzung der Burnout Gefährdung
Vergleichswerte im TS-Index
- Ist-Wert Vergleich mit positionsrelevanten Profilen (heute nur deutschlandweit)
- Ist-Wert Vergleich innerhalb der Organisationseinheit im Unternehmen
- Ist-Soll Wertvergleiche
