München, 02. März 2011. Ende 2010 hat ThinkSimple eine Online Umfrage zu Aspekten der Arbeitsproduktivität in deutschen Unternehmen durchgeführt. Die Anfrage richtete sich an Betriebe zwischen 10 und 1.000 Mitarbeitern. Die Ergebnisse der Studie sind online: > zur Kundestudie.
Ziel der Studie war es, herauszufinden, in welchen Aspekten wie z.B. Meetings, Probleme vorliegen und wie diese - nach Auffassung von ThinkSimple - gelöst werden können.
In den Ergebnissen werden die Betriebe in zwei Größen eingeteilt und die Antworten je nach Position im Unternehmen gegliedert:
Bild 1: Teilnehmerspektrum.Nachholbedarf wird in den Themen „E-Mail Verkehr und Stressbelastung“ bei den Führungskräften sowie Office Werkzeuge bei den mittelständischen Unternehmen festgestellt.
Bild 2: Ergebnisse nach Position.
Bild 3: Ergebnisse nach Firmengröße.Diese Studie stellt eine Erweiterung der ersten Kundenstudie 2009 zum Thema „Einflussfaktoren der Arbeitsproduktivität“ dar und bereitet den Boden für die kommende Studie im Herbst 2011 vor.
Die vorliegende Studie ist online in zwei Fassungen zugänglich. Mehr unter: > zur Kundestudie.
Die erarbeiteten Ergebnisse sowie eine ähnlich gelagerte Studie vom VDI zeigen, dass im Bereich der Arbeitsproduktivität einige Anstrengungen notwendig sind.
Zum einen, um das Thema für Arbeitnehmer interessanter zu machen, d.h. gesellschaftlich relevanter. Und zum zweiten, damit mehr Unternehmen Maßnahmen zu deren Verbesserung ergreifen.
Nach wie vor wird Arbeitsproduktivität mit Zeitmanagement verwechselt. Merkmale wie emotionale Stabilität bzw. emotionale Intelligenz werden ganz vergessen und diese sind für die Arbeitsproduktivität ausschlaggebend. Dies hat die erste Kundenstudie vom Herbst 2009 gezeigt. Hinweise finden sich in der Literatur wie das Buch „der Erfolgsquotient“ von Daniel Goleman.
ThinkSimple wird sich weiterhin mit dem Thema Produktivität als Summe von Arbeits-, Wissens- und Prozessproduktivität befassen. Wir werden Sie auf dem Laufenden halten. Hier hilft das Abonnement bei den TSnews. Weiter > TSnews
ThinkSimple hat einiges vor. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.
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ThinkSimple®
ThinkSimple ist eine Internetfirma mit Produkten für Aus- und Weiterbildung.
ThinkSimple unterstützt Unternehmen und Führungskräfte bei der Steigerung der Arbeitsproduktivität unter Anwendung eigener Methoden.
Die Steigerung der Arbeitsproduktivität ist Ergebnis von Arbeitsmethode, Persönlichkeit, Kommunikation und Umgang mit Wissen.
ThinkSimple beschäftigt heute 6 Experten für die Themen Arbeitsproduktivität und Gründerberatung. ThinkSimple wird unterstützt von diversen Partnern, die den Erfolg des Unternehmens sichern.
Zur Steigerung der Arbeitsproduktivität setzt ThinkSimple Testverfahren wie den TS-Index® ein und bietet darüber hinaus Coaching und Seminare.
Darüber hinaus berät ThinkSimple Unternehmensgründer bei der Gestaltung des Geschäftsmodells, der Firmenstruktur, der Firmenstrategie und der Investor Relations; hier speziell bei der Gestaltung der Beteiligungsverträge.
Schlüsselbegriffe: Arbeitsmethodik, Arbeitsproduktivität, Persönlichkeitsentwicklung, Chaos, Kreativität, Arbeitseffizienz, Arbeitsstil, Kommunikation, Produktivitätssteigerung, Atmosphärische Intelligenz, Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Arbeitskompetenz, Potenzialanalyse, Testverfahren, Training, Zeitmanagement, Tipps.
