Prof. Walter Simon, Dipl.-Soziologe und Dipl.-Volkswirt
Lebenslauf
- Prof. Dr. Walter Simon wurde 1946 in Hamburg geboren.
- Er erlernte den Beruf des Drogisten und fuhr anschließend zwei Jahre zur See.
- Auf dem zweiten Bildungsweg erwarb er die Hochschulreife.
- 1972 bis 1975: Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität für Wirtschaft und Politik, Hamburg
- 1976 bis 1978: Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Johann-Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt/M. ; Abschluss als Dipl.-Soziologe und Dipl.-Volkswirt
- 1977: Studienaufenthalt an der Sophia-University, Tokio
- 1978 bis 1979: Promotionsstudium an der Johann-Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt/M. ; Promotion zum Dr. rer. pol.
- 1979 Mitarbeiter der Management-Weiterbildung bei der AEG-Telefunken, Frankfurt.
- 1981 Gründung Innovationsteam für Produktion und Wirtschaft GmbH , Bad Nauheim
- 1995 bis 2002: Lehrstuhlinhaber Human Resources-Management und Unternehmensführung an der Hochschule Rhein-Main, Wiesbaden.
Coaching- & Seminar-Erfahrung
- Ca. 1.000 Seminare mit ca. 12.500 Teilnehmern
- 42 Unternehmensprojekte
- 18 Management-Fachbücher
- 200 Fachartikel
- Diverse Vorträge
- Eigene Zertifizierungsstandards entwickelt, z.B. ‚Certified Human Resources Professional‘
- 50 Zertifizierungen nach DIN EN ISO 9000
- Experte für Corporate Universities
- Gewinner des Internationalen Trainingspreise in Silber 2006 (BDVT)
- Zwei eigene Unternehmen: Corporate University Center und Prüfinstitut für Service und Qualität
- Gründungsmitglied des Q-Pool 100, der Offiziellen Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und –berater e.V.
- Mitglied der GSA (German Speaker Association)
Vorträge (Auswahl)
- Strategisch die Zukunft managen
- Fit fot future? - Zukunftstrends in Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft
- Die Zukunft der Arbeit
- Der Schlüssel zu den Schlüsselqualifikationen
- Gekonnt querdenken
- Persönlichkeitstests auf dem wissenschaftlichen Prüfstand
- Managerethik, Unternehmensethik, Wirtschaftsethik
- Wie viel dürfen Manager verdienen?
- Quo vadis Management?
Bücher (Auswahl)
- GABALs großer Methodenkoffer, Grundlagen der Kommunikation
- GABALs großer Methodenkoffer, Persönlichkeit
- GABALs großer Methodenkoffer, Management Techniken
- GABALs großer Methodenkoffer, Grundlagen der Arbeitsorganisation
- GABALs großer Methodenkoffer, Führung
- GABALs großer Methodenkoffer, Zukunft (2 Bände)
- Bewerberauswahl leicht gemacht
- Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests
- Ziele managen
- Moderne Managementkonzepte von A-Z
- Rede nicht, handle!
- Handbuch Qualitätszirkel
- Für das Realisieren ihrer Ziele
- Kursbuch Strategieentwicklung
- Lust auf Neue
- Managementkonzepte von A bis Z
- Die neue Qualität der Qualität
Projekt- und Seminarkunden (Auswahl)
- BASF AG (Führungstraining, Arbeitssicherheit, Entgeltsysteme)
- Zweites Deutsches Fernsehen (Führungsnachwuchstraining)
- DePfa-Bank/Aareal-Bank (Führungstraining)
- WOBAU Magdeburg (Strategische Neuausrichtung)
- Schaufler GmbH&Co KG (Six Sigma, VDA 6.4, M&A)
- MINIMAX GmbH&Co KG (Corporate University)
- TEROSON (Qualitätszirkel)
- HERTIE (Marketing)
- IIR Deutschland (Strategisches Management)
- REFA (Seminare)
- GTZ (Qualitätsmanagement)
- DEKA-Bank (Weiterbildungskonzept, Mitarbeiterbefragung)
- Citibank Deutschland / Austria (Qualitätszirkel)
- Hamburgische Landesbank (Schlüsselqualifikationen)
- Bremer Landesbank (Soft Skills)
- MADAUS GmbH (Mitarbeiterbeurteilungssystem)
