Raimund Schöll, Dipl.-Soziologe, Organisationspsychologe

Expertise

Lebenslauf

Raimund Schöll wurde am 12. Mai 1963 in München geboren.
Er studierte Soziologie, Psychologie und Politikwissenschaften an der Ludwig-Maximilian-Universität München.
Seit 15 Jahren tätig als Personaltrainer
12 Jahre Selbständigkeit als Personal Coach und Organisationsentwickler
Lehraufträge an der Universität der Bundeswehr und der Fachhochschule Nordwestschweiz
Spezialisiert auf die Themen Führungskommunikation, Krisencoaching, Teamentwicklung, Prozessbegleitung im Change uund zwischenmenschliche Konflikte in Organisationen.
Zahlreiche und langjährige Ausbildungen u.a. in systemischer Beratung, NLP, provokativer Therapie, Paartherapie.
Autor des Buches „Emotionen managen“, mehrere Veröffentlichungen und Aufsätze,
2007 Konzeption und Veröffentlichung der Methode „Atmosphärische Intelligenz®“
Seit 2005 Fokussierung auf „Executive Coaching“ und „systemisches Coaching für Entscheider und Familienunternehmer“
2010 Partner von ThinkSimple

Coaching- & Seminar-Erfahrung

Entwicklung der Methode Atmosphärische Intelligenz®
10 Jahre Erfahrung als Selbständiger, Coach, Team- und Organisationsentwickler
15 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Konzeption von Inhouse Seminaren für Führungskräfte
Lehraufträge an der Bundeswehrhochschule München und der Fachhochschule Nordwestschweiz
Vortragender auf Tagungen
Mitbegründer des Ludwig Wittgenstein Instituts in Heiligkreuzsteinach b. Heidelberg
Arbeitstätigkeit für Unternehmen und Organisationen im deutschsprachigen In- und Ausland.
Lösungsorientierte und systemische Vorgehensweise.
Schnelle Wahrnehmung der „Führungs- und Kommunikationsstärken“

Qualifikationen zum Trainer, Coach, Moderator, Berater

Moderationsmethode (BAköV)
NLP-Lehr-Trainer Ausbildung (Inntal Institut)
Provokative Therapie bei Dr. Frank Farrelly u. Dr. Eleonore Höfner
Systemische Beratung (IGST Heidelberg)
Systemische Beratung und Organisationsentwicklung (hsi, Heidelberg)
Systemisches Konfliktmanagement (ZSFB, Heidelberg)
Philosophisches Coaching (Matthias Ohler, Dr. Thomas Stölzel)
Fokusing Begleiter (D.A.F)

Meinungen und Eindrücke von Teilnehmern und Geschäftspartnern

Sehr geehrter Herr Schöll,

seit nun mehr über 3 Jahren arbeiten wir jetzt erfolgreich zusammen und ich möchte mich hierfür zunächst einmal sehr herzlich bedanken.

In diesem Zeitraum haben Sie dem Unternehmen sowie mir persönlich wertvolle Anregungen und Verbesserungs-Tipps hinsichtlich erfolgreicher und offener Zusammenarbeit sowie der Pflege einer sehr guten Unternehmenskultur gegeben. Sie schaffen es jedesmal durch aufmerksames Zuhören unsere Bedürfnisse, auch die Unausgesprochenen, zu ermitteln und führen uns durch Ihre aktive sowie auch passive Moderation immer wieder zu hervorragenden Lösungen. Ihr Erfahrungsschatz scheint fast unerschöpflich und Ihre differenzierten Sichtweisen verhelfen uns zu einer kritischen Selbstreflexion. Durch die intensive Zusammenarbeit mit Ihnen sind wir im Unternehmen kritikfähig, leistungsbereiter, verständnisvoller und effektiver sowie effizienter geworden!

Herzlichste Grüße
Dr.-Ing. Mark Herriger
GF Andritz MAERZ GmbH

Lieber Herr Schöll,

seit mehreren Jahren bilden Ihre Seminare zu den Themen Kommunikation und Konfliktmanagement einen wichtigen Baustein unseres Trainingsprogrammes für Services. Die angenehme Atmosphäre, die realitätsnahe Gestaltung der Seminarthemen sowie Ihre Fachkompetenz sind Aspekte, die von unseren Mitarbeitern bei der Bewertung Ihrer Seminare immer wieder hervorgehoben werden. Wir schätzen Sie nicht nur als anerkannten Trainer sondern auch als verlässlichen Partner, der unser Trainingsprogramm seit Jahren konstruktiv und kreativ begleitet.

Unserer weiteren Zusammenarbeit sehen wir mit Freude entgegen.

Herzliche Grüße
Nikolaus Held
Human Resources Manager
Roland Berger Strategy Consultants

Mit den Trainings und Workshops zum Thema Selbstmanagement für unsere Groupheads hat Herr Schöll einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei Maisberger & Partner geleistet. Im Anschluss an die 3-teiligen Veranstaltungen war eine intensive Aufbruchstimmung und hohe Motivation bei unseren Mitarbeitern zu spüren.

Vielen Dank
Paul Maisberger
GF Maisberger & Partner GmbH

Vorträge, Fachartikel & Bücher

Buch: „Emotionen Managen“, Hanser Verlag, 2007
Aufsatz: „Atmosphärische Intelligenz – Ihr Einfluss auf Stimmungsbarometer“, Managerseminare, Heft 130, 01/2009
Aufsatz: „Hilfe Hofnarr! – Ent-Rüstung – zweiter Ordnung“, in: Musterbrecher; Führung leben, Wüthrich/Osmetz/Kaduk; 2009
Aufsatz: „Würtschentyp oder Held“, in: Insights, 04/08, 2008
Aufsatz: „Atmosphärische Intelligenz – Anmerkungen eines Managementcoaches“, in: zfo, 06/2007
Aufsatz: „Coaching – Überblick statt Tunnelblick“, in: Insights, 01/06, 2006
Aufsatz: „Mehr Gefühl im Change-Prozess“, in: Managerseminare, Heft 84, 2005

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