München, 02. März 2011. Im kommenden Monat Mai finden in Seefeld am Ammersee drei Seminare rund um die Arbeits- und Wissensproduktivität statt. > zum Flyer.
Die Themen und Termine lauten –wie folgt-:
Die Seminare richten Sie an Selbstständige, Führungskräfte, Projektleiter und -mitarbeiter, die Ihre Produktivität allein sowie in der Zusammenarbeit mit Kunden, Kollegen und Lieferanten verbessern wollen; und dadurch auch ein Stück mehr Lebensqualität gewinnen wollen.
Die Referate werden von Experten der ThinkSimple gehalten > zum Expertenteam
Was ist Nutzen der Seminare?
Vor den Seminaren über Arbeitsproduktivität werden die arbeitsrelevanten Kompetenzen der Teilnehmer anhand eines Fragebogens ermittelt. Dadurch lässt sich die Arbeitsproduktivität messen und zwar mittels des TS-Index® > zum TS-Index®
TS-Index®: Beispielhafte Ergebnisse der 12 Kompetenzen. 
Bewertung des TS-Index®: Die Teilnehmer haben den TS-Index® bewertet. Hier sind die Ergebnisse.Wenn Sie mehr über die Seminare wissen bzw. sich anmelden wollen, dürfen wir Sie auf den Flyer verweisen: > zum Flyer.
Was sagen unsere Kunden über unsere Seminare? > Testimonials
Das ThinkSimple Team freut sich auf Ihr Kommen.
P.S.: Sind Sie schon Mitglied der Gruppe „ThinkSimple“ in XING oder Fan von „ThinkSimple“ in Facebook?
ThinkSimple®
ThinkSimple ist der Spezialist für Unternehmensproduktivität.
ThinkSimple unterstützt Unternehmen und Führungskräfte bei der Steigerung der Arbeitsproduktivität unter Anwendung eigener Tools und Methoden.
Die Steigerung der Arbeitsproduktivität ist Ergebnis von Arbeitsmethode, Persönlichkeit, Kommunikation und Umgang mit Wissen.
ThinkSimple beschäftigt heute 6 Experten für die Themen Arbeitsproduktivität und Gründerberatung. ThinkSimple wird unterstützt von diversen Partnern, die den Erfolg des Unternehmens sichern.
Zur Steigerung der Arbeitsproduktivität setzt ThinkSimple Testverfahren wie den TS-Index® ein und bietet darüber hinaus Coaching und Seminare.
Darüber hinaus berät ThinkSimple Unternehmensgründer bei der Gestaltung des Geschäftsmodells, der Firmenstruktur, der Firmenstrategie und der Investor Relations; hier speziell bei der Gestaltung der Beteiligungsverträge.
Schlüsselbegriffe: Arbeitsmethodik, Arbeitsproduktivität, Persönlichkeitsentwicklung, Chaos, Kreativität, Arbeitseffizienz, Arbeitsstil, Kommunikation, Produktivitätssteigerung, Atmosphärische Intelligenz, Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Arbeitskompetenz, Potenzialanalyse, Testverfahren, Training, Zeitmanagement, Tipps.
