Kompetenzen der Zukunft – Arbeit 2030
Übergreifende Umwälzungsprozesse wie die Globalisierung, Flexibilisierung und die Digitalisierung führen zu Veränderungen von Gesellschaft und Erwerbsarbeit.
Die Anforderungen an die Lebensführung sowie des Verhaltens und Handelns im Arbeitsprozess werden dynamischer und komplexer. Bedürfnisse und Interessen der ArbeitnehmerInnen werden differenzierter und sind stärker individualisiert.
Unternehmen sind somit vor die Herausforderung gestellt, die Entwicklung von Kompetenzen systematisch zu gestalten und in den Wandel ihrer Organisation zu integrieren.
Arbeitskompetenzen der Zukunft Autoren 2018
Die Beiträge sind in vier Gruppen unterteilt:
- Kompetenzmodelle und –management
- Werte & Führung
- Digitale Transformation
- Start-ups
In Zusammenarbeit mit
Das Buch erscheint beim Haufe Verlag
