Kompetenzen der Zukunft – Arbeit 2030

Prof. Dr. Stephan Kaiser

10/2016 – heute: Prodekan der Wirtschafts- und Organisationswissenschaftlichen Fakultät der Universität der Bundeswehr München
10/2009 - heute: Inhaber des Lehrstuhls für ABWL, insbesondere Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München, und Vorstand im Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen.
08/2008 - 11/2010: Gastprofessor an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt.
08/2008 - 09/2009: Inhaber des Lehrstuhls für ABWL, Personalmanagement und Organisation an der WHL Wissenschaftliche Hochschule Lahr.
07/2007: Habilitation an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt und Venia Legendi in Betriebswirtschaftslehre.
02/2001: Promotion an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt zum Thema „Entwicklung von Humanressourcen“.
12/1996: Abschluss als Dipl.-Kfm. an der Universität Regensburg.
1992 - 1996: Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Regensburg und der University of Wales, Swansea.

Wissenschaftlicher Leiter des Arbeitskreises "Unternehmensführung" der Schmalenbachgesellschaft für Betriebswirtschaftslehre e.V.
Vorsitzender des Aufsichtsrats Amasol AG
Beirats-, Redner- und Beratungstätigkeiten in der Unternehmenspraxis
Stellvertretender Vorsitzender der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V.
Lehraufträge an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt, ESB Reutlingen, ESCCA Angers, Universität Jena, WHL, u.a.

Personalmanagement: Strategie, Organisation und Praktiken des Personalmanagements, Flexibilisierung und Internationalisierung, Digitalisierung und HR-Analytics.
Neue Arbeitswelten: Digitalisierung, neue Beschäftigungsformen, Organisation von Innovation, Agilität.
Wissen und organisationales Lernen: Management von Knowledge Work und Wissensarbeitern, Organisationale Routinen
Branchen: Automotive, Public Sector und Professional Service Firms.