News

Workshop – So finden & lernen Sie Ihre Talente kennen – 26. Mai 2020 um 18.30 Uhr

Meetup – So finden & lernen Sie Ihre Talente kennen – 18. Juni 2020 um 18.30 Uhr

Wie finde ich die passenden Talente für meine Organisation? Was können diese Talente? Was bewegt sie? Passen sie zum Jobprofil? Ist unsere Kultur für sie förderlich?

Viele diese Fragen beschäftigen die Verantwortlichen in den Personalabteilungen vieler Unternehmen.

Wir wollen in diesem Meetup einige dieser Fragen beantworten.

Lisa Reindl wird uns einen Vortrag halten mit dem Titel: „Active Sourcing – Baustein einer gesunden Recruiting-Strategie“

Astrid Neumann stellt uns Best Practices im Recruiting bei Online Händler Mercateo vor. Damit spannen wir den Bogen vom etablierten DAX Unternehmen zu einem jungen Unternehmen auf.
Der Vortrag von Astrid trägt den Titel: „IT-Mitarbeiter sind rar. Aber wir finden sie!“

Yvonne Riedl als Personalleiterin des Referral-Anbieters Talentry wird uns zeigen, wie sich Mitarbeiter*Innen über Mitarbeiter*Innen gewinnen lassen.
Der Vortrag von Yvonne trägt den Titel: „Recruit like a Football Manager – Wie man Recruiting zum Teamsport macht“

Patrick Oehler hat bei retorio ein Tool für videobasierte Personaldiagnostik entwickelt, das das BigFive Modell als Ergebnis liefert.
Der Vortrag von Patrick trägt den Titel: „Wie KI den Recruiting Prozess verkürzt und verbessert“

Karl-Maria de Molina wird einen systemischen Ansatz für die Personaldiagnostik von ThinkSimple vorstellen. Die beinhaltet neben den Eigenschaften auch die Kompetenzen, Werte & Motive.
Der Vortrag von Karl-Maria trägt den Titel: "Romeo und Julia - die ewige Story im Recruiting mit einem happy end"

Lisa Reindl
Consultant
Grüne 3 GmbH

Astrid Neumann
Senior Talent Manager
Mercateo

Yvonne Riedel
VP of People
Talentry

Patrick Oehler
MD & Co-Founder
retorio

Karl-Maria de Molina
CEO & Co-Founder
ThinkSimple

Wir freuen uns auf Ihr Kommen und bitten um Anmeldung über das Meetup – Portal.

Anmeldung

#SmartePersonalentwicklung #myProfileplus #Personaldiagnostik

Ablaufplan