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Viele MitarbeiterInnen wünschen sich Personalentwicklung. Diese rangiert laut der Hays-​Studie 2018 in 4. Stelle. Daher bieten viele Unternehmen...

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Wer begleitet Ihre MitarbeiterInnen bei der Personalentwicklung? Ein Lernbegleiter ist nicht immer verfügbar und wenn ja, dann kostspielig. Wir haben...

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NEW WORK lässt sich nicht auf schicke Möbel, Cappuccino-Bar usw. reduzieren.

NEW WORK bedeutet Freiräume, selbstbestimmtes Arbeiten, partizipative...

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NEW WORK lässt sich nicht auf schicke Möbel, Cappuccino-Bar usw. reduzieren.

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Am 25. Februar fand bei Testbirds das 2. Meetup über smarte Personalentwicklung. Das Thema war diesmal Social Learning und hier speziell die Methode...

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Die Ergebnisse von diversen Umfragen zeigen, dass den HR-Verantwortlichen ENGAGEMENT und ZUFRIEDENHEIT sehr am Herzen liegen.

Welche Faktoren...

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Ende 2018 erschien im Haufe Verlag das Buch „Kompetenzen der Zukunft – Arbeit 2030“. Darin wirkten 58 AutorenInnen und 3 Herausgeber. Es handelt sich...

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Social Learning gewinnt mehr und mehr an Akzeptanz bei den Verantwortlichen für Personalentwicklung. „work out loud“ (WOL) ist eine der Methoden des...

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