Profile+ IHR HR-TOOL FÜR PEOPLE ANALYTICS

Profile+ dient der Performance Entwicklung mit People Analytics.

Wie verbessert Profile+ die Performance Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen? Diese Software verbessert das Zusammenspiel von Kompetenzen und Jobanforderungen, sowie zwischen Motivationen und Unternehmenswerten.

Anhand des LEICHTIGKEITS-INDEX ermittelt Profile+ den Performance Status Ihrer Mitarbeiter. Mit vorausschauenden analytischen Methoden unterstützt Profile+ Ihre Unternehmensorganisation.

PEOPLE ANALYTICS

Profile+ analysiert in Echtzeit die Daten Ihres Unternehmens, um Ihnen einen Überblick über den Stand der Mitarbeiter zu geben und sich abzeichnende Situationen zu erkennen.

Anhand der gelieferten Antworten der Mitarbeiter auf die gestellten Fragen in den Fragebögen ermittelt Profile+ einen KPI namens LEICHTIGKEITS-INDEX. Anhand eines einzigen Wertes lässt sich der Stand eines Mitarbeiters erfassen. Dieser Wert lässt sich bei Bedarf in 4 Stufen aufschlüsseln, um die genauen Details zu erfassen. Der Stand der Mitarbeiter wird in drei Bereiche eingeteilt: Beförderungswürdig (grüner Bereich), Entwicklungsbedarf (gelber Bereich), Demotivation bzw. Über- / Unterforderung (roter Bereich).

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Profile+ informiert Sie automatisch, falls sich jemand im grünen oder im roten Bereich befindet, da hier zeitnaher Handlungsbedarf besteht.

Sollte sich jemand im roten Bereich befindet, ist dies ein Hinweis auf abzeichnende Kündigung bzw. Krankheit. Ist jemand hingegen im grünen Bereich, ist eine Beförderung bzw. Anerkennung sinnvoll bis notwendig.

Die Datenbank in Profile+ erlaubt Ihnen Vergleiche  innerhalb und außerhalb des Unternehmens durchzuführen. Sie können die Ergebnisse nach Standorten, Positionen, Abteilungen bzw. nach Gruppen auswerten und miteinander vergleichen. Anhand von Zielwerten sowie von Vergleichen mit älteren Ergebnissen lassen sich Tendenzen und Entwicklungsschritte bestimmen.

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MOTIVATIONS- UND KOMPETENZENTWICKLUNG

Genau hier setzt unsere Software Profile+ an. Diese Software hilft bei der Analyse und Entwicklung von Motivationen und Kompetenzen.

Die Online Software Profile+ analysiert die Motivations- und Kompetenzprofile und vergleicht diese mit den Unternehmens- und Jobprofilen. Damit erhalten die die Fach- und Führungskräfte aber auch Personalabteilung Hinweise, wo Stärken und Schwächen, d.h. Entwicklungsbedarf, vorliegen.

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Profile+ bietet in der Auswertung zahlreiche Vergleichsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des eigenen Unternehmens, um so dem Anwender ein sehr konkretes Feedback zu geben. Auch Big-Data kommt hier zu Anwendung, d.h. der User kann anonymisiert sehen, welche Kompetenz- und Motivationsprofile Fach- und Führungskräfte in ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen haben und daraus Rückschlüsse für die eigene Karriere ziehen.

Profile+ dient nicht nur der Personalanalyse, sondern auch der Personalentwicklung. Hierfür haben wir ein Modul für Weiterbildung und -entwicklung in die Software integriert. Dank der ausgefeilten Personalanalyse erhält der Anwender dann passgenaue Empfehlungen für die Weiterentwicklung.

Sie können Profile+ für folgende Aktivitäten verwenden:

  • 360 Grad – Analyse der Kompetenzprofile
  • Ermittlung der Passung zwischen den Kompetenz- und Jobprofilen
  • Analyse der Motivationsprofile
  • Ermittlung der Passung zwischen den Motivations- und Unternehmensprofilen
  • Mitarbeiter - Feedback über das wahrgenommene Umfeldprofil im Unternehmen
  • Weiterentwicklung der Kompetenz- und Motivationsprofile
  • Organisationsentwicklung auf Team-, Abteilungs- und Standortebene

Profile+ ist das Ergebnis der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Professoren der Universität Eichstätt und Nürnberg sowie mit Coaches, Führungskräften und Personalentwicklerinnen.

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EMPLOYER BRANDING

Eine gute Arbeitsatmosphäre zieht neue Mitarbeiter / innen magisch an. Genau das, wollen Sie für Ihr Unternehmen schaffen. Aber wie?

In Profile+ können Sie Ihr Unternehmensprofil anlegen. Dieses besteht aus Werten, Normen, Gestaltung von Aufgaben, Führungskonzept, Anreize für Mitarbeiter / innen.  Darüber hinaus können Mitarbeiter / innen Feedback hinsichtlich des beruflichen Umfeldes wie Kommunikation & Information, Prozesse, Arbeitsplatzgestaltung usw. geben. All dies ist Bestandteil der „Visitenkarte“ Ihres Unternehmens. Diese Visitenkarte dient der „Employer Retention“, aber auch des Employer Branding“, weil Sie damit Ihren Bewerber / innen die positiven Aspekte Ihres Unternehmens im Recruitingprozess zeigen können. Diese ehrliche und detaillierte Information übertrifft bekannte Systeme wie kununu.

MITARBEITERAUSWAHL

Welche Mitarbeiter / innen passen zu einer offenen Stelle. Profile+ unterstützt Sie bei der Suche nach den passenden Talenten. Zum einen können Sie die Software für Online-Assessment beim On-Boarding. Dadurch erfahren Sie kompetenz- und motivationsbasiert, ob jemand zu Ihrem Unternehmen bzw. zur avisierten Stelle passt. Damit verbessern Sie die Trefferquote im Einstellungsprozess und reduzieren somit die Fluktuation.

Für interne Besetzungen können Sie ebenfalls Profile+ einsetzen. Sie können innerhalb des Personalstamms Ihres Unternehmens nach Mitarbeitern / innen innerhalb suchen, die zur Stellenbeschreibung genau passen und zwar nicht nur in den Fachkompetenzen, sondern auch in den Kompetenz- & Motivationsprofilen. Damit besetzen Sie passgenau die offenen Stellen. Die einzige Voraussetzung hierfür, die Mitarbeiter / innen müssen die Fragebögen in Profile+ vollständig ausfüllen.

Neugierig auf Profile+? Dann testen Sie es!