myProfile+ Entwicklerteam

Prof. Dr. Werner Widuckel

Professor Dr. Werner Widuckel

Ausbildung und Abschlüsse

  • Schulabschluss: 1977 Abitur (Gymnasium Kreuzheide in Wolfsburg)
  • Studienabschluss: 1979-1984 Dipl.-Sozialwirt (Georg August Universität Göttingen) (Note 1.7)
  • Promotion: 2003 Dr. rer.pol. (Technische Universität Braunschweig) (Magna cum laude)

Beruflicher Werdegang

  • Produktionsarbeiter: 1977 Volkswagen AG
  • Zivildienst: 1977-1979 Stadtkrankenhaus Wolfsburg
  • Referent: 1985-2001 Gesamt- und Konzernbetriebsrat der Volkswagen AG
    Schwerpunkte:

    • Beschäftigungsentwicklung und Wettbewerbsfähigkeit,
    • globale Unternehmensstrategie,
    • Investitionsanalyse
    • Aufbau des Europäischen Betriebsrats

  • Leiter der Koordination: 2001-2005 Gesamt- und Konzernbetriebsrat sowie Europäischer und Weltkonzernbetriebsrat der Volkswagen AG
    Schwerpunkte:

    • Beschäftigungsentwicklung und Wettbewerbsfähigkeit,
    • globale Unternehmensstrategie,
    • Investitionsanalyse
    • Aufbau des Weltbetriebsrats
    • Regionale Standortentwicklung

  • Leiter: 2005 Personalpolitik und Grundsatzfragen der Audi AG
    Schwerpunkte:

    • Weiterentwicklung flexibler Arbeitszeiten
    • Einführung eines neuen Entgeltsystems

  • Personalvorstand/Arbeitsdirektor: 2005-2010 Audi AG
    Schwerpunkte:

    • Personalentwicklung und Innovation
    • Gestaltung des demografischen Wandels
    • Führung und Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
    • Internationalisierung des Personalmanagements
    • Gesundheitsförderung
    • Labour Relations
    • Organisation der Personalarbeit

Wissenschaftliche Tätigkeiten

  • wiss. Mitarbeiter: 1984 Soziologisches Seminar der Universität Göttingen
    Schwerpunkt:

    • Industriesoziologie und Arbeitsorganisation

  • Lehrbeauftragter: 1998-2008 Technische Universität Braunschweig (Weiterbildung Personalentwicklung im Betrieb)
  • Vertretungsprofessur: 2010-2011 Fakultät Wirtschaft 2 der Hochschule Heilbronn (Themen: Personalmanagement und Organisation)
  • Lehrbeauftragter und Gastdozent: 2010-2011 Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Personalmanagement und Wandel der Arbeit)
  • Professur: Seit 2011 Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg (Personalmanagement und Arbeitsorganisation)