Webinare

Webinare über Kompetenzen und Personalentwicklung der Zukunft

Wer referiert hier: HR-Spezialisten aus der Organisations- und Personalentwicklung

Wer sollt teilnehmen: Mitwirkende im HR-Umfeld

Was lernen Sie hier: Sie erhalten Ideen für Ihre HR-Arbeit: Kultur, Entwicklung, Lernen, Kompetenzen, Personaldiagnostik, Lerndiagnostik, Learning Experience

Unternehmenskultur und Performance von Teams
Mittwoch 7. Oktober von 11:00 bis 12:00 Uhr

Prof. Gunther Olesch

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der digitalen Transformation

Uhrzeit: 11:00 bis 11:30 Uhr
Referent: Prof. Dr. Gunther Olesch
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG

Die Digitalisierung ist kein messbares Ziel. Wenn mich Mitarbeitende fragen, wo wer-den wir in 5 Jahren bei dem Thema Digitalisierung stehen, antworte ich: das kann ich nicht sagen. Ich erkläre, dass Digitalisierung ein Weg ist, den wir gehen wollen und ich fest davon überzeugt bin, dass es das Richtige für unser Unternehmens und unsere Arbeitsplätze ist. Die Zukunft kann man nicht messen und sie auch nicht wissen. Die Zukunft kann man selber gestalten, wenn man Überzeugung, Glauben und Hoffnung auf das hat, was man tut. Deswegen ist eine digitale Vision wichtig. Sie gibt uns Mut, neue Wege zu gehen und die Zukunft erfolgreich zu gestalten.

Roger Müller

Agile High-Performance Teams

Uhrzeit: 11:30 bis 12:00 Uhr
Referent: Roger Müller
rethinkyour.org & ThinkSimple

Agilität ist in aller Munde – viele wünschen sich sogar ein „agiles Netzwerk“.
Doch wie sieht dies in der Praxis aus? Welche Hürden gilt es zu überwinden? Und wie entsteht nun ein „agiles Netzwerk“ überhaupt?
Diese Fragen klären wir anschaulich in dem Webinar und stellen einen Denkansatz vor, mit dem auch große Hindernisse bewältigt werden können.

KI-basierte, diskriminierungsfreie und systemische Personaldiagnostik
Dienstag 13. Oktober von 14:00 bis 15:00 Uhr

Patrick Oehler

Diskriminierungsfreie und KI-basierte Persönlichkeitsanalyse

Uhrzeit: 14:00 Uhr
Referent: Dr. Patrick Oehler
Retorio GmbH

KI-basierte Personaldiagnostik ermöglicht eine diskriminierungsfreie Bewertung von Kandidat*Innen und hilft damit eine objektive Auswahl. Dieser Online Prozess verkürzt den Auswahlprozess um ca. 70%.

Karl de Molina

Systemische Personaldiagnostik

Uhrzeit: 14:30 Uhr
Referent: Dr. Karl-Maria de Molina
ThinkSimple

Der Mensch ist mehr als sein Können. Er hat Werte, Motive, Einstellungen, Präferenzen. All diese Attribute sind für eine erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben im beruflichen Alltag von größter Bedeutung. Daher empfehlen wir einen systemischen Ansatz bei der Personaldiagnostik. Nur so lassen sich die passenden Kandidat*innen auswählen und die Mitarbeiter*Innen punkt genau weiterentwickeln.

Das sagen Teilnehmer*Innen von unseren Webinaren

Ihr Vortrag im Webinar war „erfrischend kurzweilig“.

Ich habe heute Ihrem interessanten Beitrag im Webinar verfolgt.

Besten Dank für den spannenden Einblick.