Wir analysieren und verbessern die Kompetenzen Ihrer Organisation
Den Zustand Ihrer Organisation erfassen
HR-Analytics: Kompetenzen, Zufriedenheit, Stress, usw.
Job Fit und Cultural Fit
Stimmungsbarometer für die Organisation
Diskriminierungsfreie KI-basierte Diagnostik
Pädagogische und individuelle Lernbegleitung
Zeiteinsparung durch KI-basierte Vorauswahl der Kandidat*Innen
Quelle: retorio.com
Geringere Fehlzeiten durch Verbesserung des Engagements
Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2018
Mehr Performance durch besseren Job und Cultural Fit
Quelle: Anne Wirth, kununu, FOCUS 14/2019
Ihre Vorteile
Digitale Personaldiagnostik und –Entwicklung in Kombination mit Consultants
Schnelles E-Assessment von Job- und Cultural-Fit mit Handlungsempfehlungen
Vorurteilsfreie KI-basierte Persönlichkeitsanalyse (Big5) über Videoaufnahmen
Kostengünstige moderne Cloud-Lösung als Ergänzung zu vorhanden HR-Systemen
Entwicklungsschleife für die smarte Personal- und Organisationsentwicklung
Die Kombination von ThinkSimple+ und optionalem Consulting verbessert Ihre Organisation
Transformationsbegleitung
Zertifizierung
ThinkSimple+
Entwicklungsbegleitung
Lernbegleitung
Fit fürs Unbekannte
Moderne Kompetenzen für die Herausforderungen der Zukunft
Lerninhalte auf Basis der persönlichen Analyse, des individuellen Entwicklungsziels und des daraus resultierenden Lernbedarfs.
Kundenstimmen
„Mit Hilfe ThinkSimple+ haben wir die Rollenwechsel wie z.B. Übernahme der Teamleitung wunderbar gestalten können. Mit Software erkennen wir sowohl die Stärken als auch den Entwicklungsbedarf.“
„ThinkSimple+ hilft uns bei den Projekten mit unseren Kunden im Bereich der Personalentwicklung: Die Messung des Cultural Fit und Job Fit schafft die Grundlage für datengetriebenes und wertorientiertes Arbeiten in HR.“
„Beim Recruiting wollen wir für unsere Mandanten die beste Passung der Kandidaten*innen. Für das Assessment setzen wir darum ThinkSimple+ ein“.
„Wir helfen unseren Kunden, die Organisation agiler zu machen. ThinkSimple+ hilft uns bei unserer Projektarbeit mit den Kunden“.
Zusammen mit Hochschulprofessoren haben wir spezielle Kompetenz- und Kulturmodelle entwickelt.
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