Cultural Fit & Job Fit

Cultural & Job Fit geben Ihnen einen Einblick in die Zufriedenheit und Engagement Ihrer Organisation sowie einen Hinweis über die Performance-Möglichkeiten.

Sympathischer Lernbot

Der Lernbot Pia stellt auf der Basis der Ergebnisse des Cultural und Job Fits einen Entwicklungsplan auf, spricht Handlungsempfehlungen aus und ermöglicht Social Learning und Co Learning mit KollegenInnen.

Smarte Personalentwicklung

Unsere Smarte Personalentwicklung stellt agile und moderne Formate für die Weiterentwicklung zur Verfügung und fördert u.a. das Co-Learning.

So funktioniert myProfile+

Agilere Organisation

Unsere Arbeitswelt wandelt sich schnell und verlangt agile Organisationen.

Was können Sie tun, damit sich Ihre Organisation den Herausforderungen der Zukunft stellt und an Agilität zunimmt? Fördern Sie die Beschäftigungsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen.

Wir bieten Ihnen mit myProfile+ eine online Lösung an, die auf Selbstorganisation, intrinsische Motivation und Transparenz setzt.

Performance Sicherung

Geben Sie Ihren MitarbeiterInnen die Möglichkeit, sich eigenständig und flexibel weiter zu entwickeln. Damit machen Sie Ihre Organisation zukunftsfähig.

Anhand von VUCA-konformen Kompetenz- und Motivationsmodellen können Ihre Mitarbeiter ihren Job- und Cultural-Fit zur Organisation individuell analysieren. Daraus leitet myProfile+ einen Entwicklungsplan mit Links zu passenden White Papers, Videos, Co-Gaming, Micro-Learnings ab.

Höhere Mitarbeiterbindung

Engagierte und motivierte MitarbeiterInnen machen Ihre Organisation erfolgreicher. Sie gestalten die Zukunft mit.

Wir helfen Ihren Mitarbeitern, Freude beim Job und Zufriedenheit im Unternehmen und Ihrer Organisation zu erfahren!

MitarbeiterInnen können online mit myProfile+ folgende Aspekte analysieren und entwickeln: Job Fit, Cultural Fit, Organisation Fit

Buchprojekt „Kompetenzen der Zukunft – Arbeit 2030"

Übergreifende Umwälzungsprozesse wie die Globalisierung, Flexibilisierung und die Digitalisierung führen zu Veränderungen von Gesellschaft und Erwerbsarbeit. Die Anforderungen an die Lebensführung sowie des Verhaltens und Handelns im Arbeitsprozess werden dynamischer und komplexer. Bedürfnisse und Interessen der ArbeitnehmerInnen werden differenzierter und sind stärker individualisiert. Unternehmen sind somit vor die Herausforderung gestellt, die Entwicklung von Kompetenzen systematisch zu gestalten und in den Wandel ihrer Organisation zu integrieren.

DATEV e.G.
Julia Bangerth, Vorstand Personal, internationale
Märkte, Facility Management
Eva Danhof, Assistentin des Vorstands Personal

“Lernen wird immer selbsgesteuerter”, J. Bangerth

ADAC SE
Martin Hanauer, Leiter Konzernbereich
Personalentwickling & Training

“Wir arbeiten mit modernen Methoden”, M. Hanauer

AOK Baden-Württemberg
Martin Hofmann, Strategische Personal- und Unternehmensentwickling

“Personalentwicklung stellen wir ind den Mittelpunkt unseres Grundverständnisses”, M. Hofmann

eGym GmbH
Nicole Welte, Head of HR
Dr. Tobias Kiefer, Director „eGymees @ their best“

“Our aim is to develop people”, N. Welte

Das Buch besteht aus Beiträgen von folgenden Organisationen:

myProfile+ Meinungen

„myProfile+ unterstützt mich wirkungsvoll in den Personalentwicklungsprojekten meiner mittelständischen Kunden. Gute Positionsbestimmung und valide Handlungsemplhelungen zu einem attraktiven Preis.“

Jörg Hensel
Geschäfstführer
HR-Perfect

„Aus meiner Sicht als Personalleiter ist das myProfile+ Produktkonzept marktkonform, innovativ und vielversprechend. Das Produkt unterstützt die Personalarbeit und stößt in eine Marktlücke“.

Dr. Frank Zils
Personalleiter, HR Direktor
Johnson & Johnson

„Mit einer gewissen Skepsis habe ich myProfile+ ausprobiert. In den Ergebnissen habe ich mich wiedererkannt und die Empfehlungen trafen ins Schwarze. Tolle Erfahrung!“

Jan Hoffmann
Geschäftsführer
Jan Hoffmann Kunststofftechnik GmbH

„myProfile+ hilft zur Selbstreflexion wie zu deren Überprüfung mit Fremdeinschätzungen. Das ist für viele Mitarbeiter der Convensis Group sehr hilfreich.“

Susanne Hencke
COO
Convensis GmbH

„Wir haben uns das Produktkonzept von myProfile+ analysiert. Dieses scheint uns für die Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften ein geeignetes Werkzeug zu sein. Dieses ist effizient, schnell und preiswert“.

Hermann Demmel
Bereichsleiter
SportChek GmbH

„myProfile+ hat mir sehr anschaulich meine Stärken und Schwächen aufgezeigt. Ich kann daraus Maßnahmen ableiten und meinen Alltag mit Leichtigkeit bewältigen. myProfile+ hat mir geholfen, meinen Werdegang zu planen“.

Michael Birlenbach
Equity Trader
Bloomberg Tradebook

„Mit Hilfe myProfile+ haben wir die Rollenwechsel wie z.B. Übernahme der Teamleitung wunderbar gestalten können. Mit Software erkennen wir sowohl die Stärken als auch den Entwicklungsbedarf.“

Sabine Massa
Leiterin Personalentwicklung
Trurnit GmbH

Steigern Sie die Agilität und Mitarbeiterbindung in Ihrer Organisation