Wir liefern Lösungen zu folgenden Fragen:
• Wie gut passen Bewerber*Innen zum Job und zum Unternehmen?
• Wohin wollen und sollen sich Mitarbeiter*Innen entwickeln?
• Mit wem kann ich eine interne Rolle am besten besetzen?
• Was ist den Mitarbeiter*Innen wichtig?
• Welche Faktoren beeinflussen die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Organisation?
myProfile+: Ihre Lösung für Smarte Personalentwicklung
Personaldiagnostik
Job-, Cultural- und Orga Fit
Unsere videobasierte Eigenschaftsanalyse (BigFive) liefert einfach und schnell ein Profil von Ihren Bewerber*Innen. Die fragenbogenbasierten Kompetenzen- und Motivationsanalysen vervollständigen das diagnostische Bild.
Individualisierte Entwicklung
im Open Learn Space
Der Content im Open Learn Space fördert das Blended Learning und lässt sich vom Kunden gestalten. Auch ThinkSimple und Partner tragen Content hierzu bei.
Lernbegleitung
mit Lernbot Pia
Der KI-basierte Lernbot Pia schlägt einen individuellen Entwicklungspfad auf der Basis der Analyse und des Lernprofils vor und fördert das Social Learning.
HR-Analytics
mit Key Performance Indicator
Anhand von KPI´s können Sie rasch den Zustand Ihrer Organisation überblicken: Engagement, Zufriedenheit, Stress, Stand der Kompetenzen usw.
Fit fürs Unbekannte
Moderne Kompetenzen für die Herausforderungen der Zukunft
Lerninhalte auf Basis der persönlichen Analyse, des individuellen Entwicklungsziels und des daraus resultierenden Lernbedarfs.
Kundenstimmen
Dr. Jan Ullmann hat uns geholfen, die Attraktivität unserer LMS-Plattform zu verbessern und die Lernfrequenz zu steigern. Damit haben wir die Transfereffizienz der Personalentwicklung erhöht und sind unserem Ziel näher kommen.
„Mit Hilfe myProfile+ haben wir die Rollenwechsel wie z.B. Übernahme der Teamleitung wunderbar gestalten können. Mit Software erkennen wir sowohl die Stärken als auch den Entwicklungsbedarf.“
„myProfile+ hilft uns bei den Projekten mit unseren Kunden im Bereich der Personalentwicklung: Die Messung des Cultural Fit und Job Fit schafft die Grundlage für datengetriebenes und wertorientiertes Arbeiten in HR.“
„Beim Recruiting wollen wir für unsere Mandanten die beste Passung der Kandidaten*innen. Für das Assessment setzen wir darum myProfile+ ein“.
„Wir helfen unseren Kunden, die Organisation agiler zu machen. myProfile+ hilft uns bei unserer Projektarbeit mit den Kunden“.
Zusammen mit Hochschulprofessoren haben wir spezielle Kompetenz- und Kulturmodelle entwickelt.
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