Kann ich ThinkSimple+ testen, bevor ich etwas dafür bezahle?

Auf jeden Fall! Sie können ThinkSimple+ für ganze 30 Tage völlig kostenfrei testen.

Kann ich über das Testkonto auf die gesamte Plattform mit all ihren Funktionen zugreifen?

Ja! Sie haben Zugang zur gesamten Plattform und können sämtliche Funktionen ausprobieren. Sie können auch weitere Nutzer hinzufügen, die die Plattform gemeinsam mit Ihnen testen können.

Wie viel kostet ThinkSimple+, Consulting und Zertifizierung?

Der Lizenzpreis ist abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter und der Laufzeit (Monats- oder Jahresvertrag). Sprechen Sie uns an, gerne beraten wir ein maßgeschneidertes Angebot vor. Ihnen stehen unabhängig von der gewählten Vertragsform die gesamte Plattform mit allen Funktionen, Support, das Onboarding und Produkt-Updates zur Verfügung.

Gibt es eine Einrichtungsgebühr oder andere versteckte Kosten?

Nein, nichts dergleichen! Bei ThinkSimple+ gibt es weder eine Einrichtungsgebühr noch andere versteckte Kosten.

Wird eine Mindestanzahl an Nutzern von ThinkSimple+ vorausgesetzt?

Nein, jedes Team kann ThinkSimple+ nutzen, es gibt keine geforderte Mindestanzahl an Nutzern. Ihnen wird einfach die Anzahl der Nutzer in Rechnung gestellt, die Sie Ihrem Account hinzufügen.

Wie viele Mitarbeiter sollte ein Unternehmen haben, damit sich der Einsatz von ThinkSimple+ lohnt?

ThinkSimple+ unterstützt sowohl die individuelle Personal- wie die Organisationsentwicklung. Die Erfahrung unserer Kunden zeigt, dass es ab 10 Mitarbeiter*Innen ThinkSimple+ die volle Wirksamkeit entfaltet.

Sind meine Daten bei ThinkSimple+ sicher?

Die Sicherheit Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität. Thinksimple hält sich an sämtliche Bestimmungen der DSGVO und befolgt strikte Datenschutz- und Verschlüsselungsrichtlinien. Erfahren Sie mehr über unsere Datenschutzrichtlinien.

Wie lange dauert die Implementierung von ThinkSimple+ üblicherweise?

ThinkSimple+ ist bereits vorkonfiguriert. Nur die Stammdaten (Namen und E-Mail Adressen) müssen eingelesen und den Rollenprofilen zugeordnet werden. Anschließend können die User mit der Benutzung starten.

Kann ich meine Daten zum Zwecke interner Berichterstattung exportieren?

Sie können Reports in pdf-Format erstellen. Auf Wunsch können wir andere Formate unterstützen.

Ist eine Schulung erforderlich, um ThinkSimple+ nutzen zu können?

Für die Verwendung von ThinkSimple+ ist keine Schulung erforderlich. Die Plattform ist intuitiv und einfach zu bedienen – das gilt für Sie als Administrator, Ihre Führungskräfte und sämtliche Ihrer Angestellten. Unser Kundenerfolgs- und Support-Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, falls Sie Hilfe benötigen. Ein Chatbot beantwortet viele Ihrer Fragen.

Wird Kundensupport geboten?

Als Kunde von ThinkSimple können Sie jederzeit Kontakt zu unserem Support-Team aufnehmen. Außerdem finden Sie in unserem Hilfecenter nützliche Leitfäden und Ressourcen.

Wird Onboarding-Support geboten?

Unser Supportteam wird Sie tatkräftig bei der Inbetriebnahme von ThinkSimple+ unterstützen und während der Anpassung von ThinkSimple+ an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anleiten. Sollten Sie Ratschläge bei der Konfiguration u.a. der Rollenprofile benötigen, ist unser Consulting Team für Sie da.

Kann ich mehr Nutzer zur Plattform hinzufügen?

Ja, Sie können über unsere Plattform ganz einfach weitere Nutzer hinzufügen. Neue Mitarbeiter und zusätzliche Teammitglieder können ohne Umwege in ThinkSimple+ eingebunden werden.

An wen kann ich mich bei weiteren Fragen wenden?

Sie können gerne unter FAQ@ThinkSimple.de mit uns Kontakt aufnehmen.

Warum wird Consulting angeboten?

Die Erfahrung unserer Kunden zeigt, dass damit ein Tool wie ThinkSimple+ in einer Organisation einen erfolgreich Veränderungsprozess unterstützen kann, die Vorbereitung und Begleitung der Mitarbeiter*Innen sinnvoll ist.

Wie sieht das Consultingangebot aus?

ThinkSimple bietet drei Arten von Consulting Leistungen an: Unterstützung beim Transformationsprozess, Entwicklungs- und Lernbegleitung im Entwicklungsprozess.

Bekomme ich Unterstützung beim Transformationsprozess?

Damit ThinkSimple+ die volle Wirkung entfalten kann, kann u. U. ratsam sein, einen Transformationsprozess einzuleiten. Hierbei geht es um das Führungskonzept, Unternehmenskultur, Vertrauenslernzeit usw. Diese Aspekte sind notwendig, damit u.a. eine selbstgesteuerte Entwicklung möglich ist.

Wofür brauchen wir Entwicklungsbegleitung?

Nach Durchführung der Tests im Rahmen der Personaldiagnostik kann u.a. ratsam sein, einen Consultant zur Rate holen, um mit den Mitarbeiter*Innen die Ergebnisse durchzugehen, um das warum, das wofür zu besprechen und daraus die Lernchancen zu entwickeln. Die Entwicklungsbegleitung ist bei der Überprüfung der Zielerreichung nach dem Lernprozess sinnvoll.

Sind die Ergebnisse der Personaldiagnostik verständlich?

Die Ergebnisse sind selbsterklärend. Es kann aber sein, dass sich einzelne Mitarbeiter*Innen mit der Akzeptanz der Ergebnisse oder mit der Entwicklung der notwendigen Maßnahmen schwertun. Daher können in Einzelfällen Consultants zur Rate geholt werden.

Wofür ist die Lernbegleitung gut?

Lernen will gelernt bzw. gekonnt sein. Vor Beginn des Lern- und Entwicklungsprozesses ist es durchaus hilfreich, mit einem Lernbegleiter den Lernprozess zu besprechen: Lernchancen, Lernwiderstände, Lernmotivation, Freiwilligkeit, Lerngewohnheiten usw. Damit wird sichergestellt, dass der zeitaufwendige Lernprozess zu einem Erfolg wird.

An wen kann ich mich bei weiteren Fragen wenden?

Sie können gerne unter FAQ@ThinkSimple.de mit uns Kontakt aufnehmen.