Entwicklungsbegleitung

Im individuellen Entwicklungsprozess hat sich in der Praxis bewährt, dass die Mitarbeiter*Innen Begleitung erhalten.

 

1. Vor Beginn des Lernprozesses

  • Besprechung der Ergebnisse aus der Personaldiagnostik
  • Reflexion über die Ergebnisse
  • Selbstreflexion anregen
  • Gemeinsame Festlegung der Lernchancen
  • Festlegung der Zielwerte für die Lernentwicklung
  • Wo sind die Stolpersteine?
  • Hilfe durch Peers?
  • Was bewegt mich?
  • Hilfe durch Vorgesetzten?
  • Was bewegt mich?
  • Was bremst mich?
  • Transfer zur Lerndiagnostik

2. Nach dem Lernprozess

  • Überprüfung des Erreichten
  • Reflexionen über die Ergebnisse
  • Selbstreflexion anregen
  • Positive Aspekte vom Lernprozess
  • Negative Aspekte vom Lernprozess
  • Vorschläge für künftige Lerneinheiten
  • Auswirkung auf die eigene Entwicklung
  • Veränderung des Selbstwertgefühls
  • Möglichkeiten für Job Enrichment
  • Feedback an die HR-Abteilung

Die Entwicklungsbegleitung ist Bestandteil der Entwicklungsschleife

Die Entwicklungsbegleitung kann als Präsenzchat, Videochat oder durch den Lernbot Pia durchgeführt werden.

Präsenz- bzw. Videochat werden von unseren Consultants wahrgenommen. Der Lernbot Pia ist Bestandteil von ThinkSimple+.

 

Auf der Seite Preise erhalten Sie einen Überblick unseres modularen Angebotes.

Dreistufige Entwicklungsbegleitung

Präsenz-Coaching

Video-Coaching

Lernbot

Ihre Vorteile durch die Entwicklungsbegleitung

  • Bessere Annahme der Ergebnisse der Personaldiagnostik
  • Treffsichere Auswahl der Lernchancen
  • Bessere Einstellung auf den Lernprozess
  • Realistische Festlegung der Zielwerte
  • Erfolgreiche Reflexion über den Lernprozess
  • Vorbereitung auf weitere Entwicklungsschleifen

Unsere Consultants unterstützen Sie bei der Umsetzung der individualisierten Personalentwicklung

Neugierig?

Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf!