Entwicklungsbegleitung
Im individuellen Entwicklungsprozess hat sich in der Praxis bewährt, dass die Mitarbeiter*Innen Begleitung erhalten.
1. Vor Beginn des Lernprozesses
- Besprechung der Ergebnisse aus der Personaldiagnostik
- Reflexion über die Ergebnisse
- Selbstreflexion anregen
- Gemeinsame Festlegung der Lernchancen
- Festlegung der Zielwerte für die Lernentwicklung
- Wo sind die Stolpersteine?
- Hilfe durch Peers?
- Was bewegt mich?
- Hilfe durch Vorgesetzten?
- Was bewegt mich?
- Was bremst mich?
- Transfer zur Lerndiagnostik
2. Nach dem Lernprozess
- Überprüfung des Erreichten
- Reflexionen über die Ergebnisse
- Selbstreflexion anregen
- Positive Aspekte vom Lernprozess
- Negative Aspekte vom Lernprozess
- Vorschläge für künftige Lerneinheiten
- Auswirkung auf die eigene Entwicklung
- Veränderung des Selbstwertgefühls
- Möglichkeiten für Job Enrichment
- Feedback an die HR-Abteilung
Die Entwicklungsbegleitung ist Bestandteil der Entwicklungsschleife
Die Entwicklungsbegleitung kann als Präsenzchat, Videochat oder durch den Lernbot Pia durchgeführt werden.
Präsenz- bzw. Videochat werden von unseren Consultants wahrgenommen. Der Lernbot Pia ist Bestandteil von ThinkSimple+.
Auf der Seite Preise erhalten Sie einen Überblick unseres modularen Angebotes.
Dreistufige Entwicklungsbegleitung
Präsenz-Coaching
Video-Coaching
Lernbot
Ihre Vorteile durch die Entwicklungsbegleitung
- Bessere Annahme der Ergebnisse der Personaldiagnostik
- Treffsichere Auswahl der Lernchancen
- Bessere Einstellung auf den Lernprozess
- Realistische Festlegung der Zielwerte
- Erfolgreiche Reflexion über den Lernprozess
- Vorbereitung auf weitere Entwicklungsschleifen
Unsere Consultants unterstützen Sie bei der Umsetzung der individualisierten Personalentwicklung
Neugierig?
Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
