HR-Analytics Ihrer Organisation
Wie steht es mit dem Engagement, mit der Zufriedenheit, mit dem Stress Ihrer Organisation?
Mitarbeiter*Innen füllen im Rahmen der eigenen Personaldiagnostik und –entwicklung Fragebögen aus, nehmen Videos auf, benutzen den Open Learn Space. All diese Daten werden von unserem HR-Tool ThinkSimple+ anonymisiert gespeichert, analysiert und ausgewertet.
Die Daten werden gruppiert, so dass Vergleiche untereinander möglich sind.
So funktioniert die KPI-basierte HR-Analytics
Sie legen die Kriterien für die Aggregation der Daten fest z.B. nach Abteilungen, nach Standorten usw.
Mitarbeiter*Innen und Kandidaten*Innen tragen ihre Daten für Personaldiagnostik und Personalentwicklung ein.
Die Daten sind DSGVO-Konform in der Datenbank abgelegt.
Sie können auf der Basis von mehreren KPI´s die aggregierten Werte unter Wahrung der Privatsphäre auswerten und vergleichen. Eine automatisierte Auswertung zeigt die Hotspots.
HR-Dashboard mit aggregierten Ergebnissen von Ihrer Organisation
Der LEICHTIGKEITS-INDEX als Zustandsindikator Ihrer Organisation.
Neugierig? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
Wir erfüllen folgende SPEC
DIN SPEC 33430
DIN SPEC 91426
SSL - Verschlüsselung
