HR-Analytics Ihrer Organisation

Wie steht es mit dem Engagement, mit der Zufriedenheit, mit dem Stress Ihrer Organisation?

Mitarbeiter*Innen füllen im Rahmen der eigenen Personaldiagnostik und –entwicklung Fragebögen aus, nehmen Videos auf, benutzen den Open Learn Space. All diese Daten werden von unserem HR-Tool myProfile+ anonymisiert gespeichert, analysiert und ausgewertet.

Die Daten werden gruppiert, so dass Vergleiche untereinander möglich sind.

So funktioniert die KPI-basierte HR-Analytics

Sie legen die Kriterien für die Aggregation der Daten fest z.B. nach Abteilungen, nach Standorten usw.

Mitarbeiter*Innen und Kandidaten*Innen tragen ihre Daten für Personaldiagnostik und Personalentwicklung ein.

Die Daten sind DSGVO-Konform in der Datenbank abgelegt.

Sie können auf der Basis von mehreren KPI´s die aggregierten Werte unter Wahrung der Privatsphäre auswerten und vergleichen. Eine automatisierte Auswertung zeigt die Hotspots.

HR-Dashboard mit aggregierten Ergebnissen von Ihrer Organisation

Der LEICHTIGKEITS-INDEX als Zustandsindikator Ihrer Organisation.

Neugierig? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf!