David Böttcher hat zusammen mit Kollegen das „Incentive Leading Model“ entwickelt“. Dieses ist ein modernes Führungskonzept passend zum NEW WORK – Zeitalter.

Unser Consultant David Böttcher bringt frischen Wind in seine Seminare und Coachings. Dabei greift er auf das Wissen zahlreicher Weiterbildungen, sowie seinen Erfahrungen als junge Führungskraft zurück.

Seine Arbeit besticht durch den praktischen Bezug. Als Person ist er empathisch, direkt und unterstützend. Als Referent hat er bereits in fünf Ländern mit über 2.000 Teilnehmern gearbeitet.

Ausbildungen/Qualifikationen:

• Erlebnispädagogik, TU München (2016-2017)
• TraintheTrainer, Aiesec (2018)
• Impulsmentor, NaturTalent Stiftung (2018)
• 20+ ein- bis dreitägige Fortbildungen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Softskills (Seit 2016)
• Coachingausbildung, Euro-FH (Seit 2019)

Themenschwerpunkte:

• Persönlichkeitsentwicklung
• Führung
• Stärkenorientierung

Leistungsspektrum:

• Seminare
• Keynotes
• Arbeiten mit Großgruppen

Sprachen:

• Deutsch
• Englisch