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2019

Online Podiumsdiskussion über New Work – 2. April 2019 von 10.45 bis 11.30 Uhr

NEW WORK lässt sich nicht auf schicke Möbel, Cappuccino-Bar usw. reduzieren.

NEW WORK bedeutet Freiräume, selbstbestimmtes Arbeiten, partizipative Entscheidungen, selbstorganisiertes Lernen, Social Learning, Feedback usw. Das sind keine Buzzwords. Das sind die Wünsche vieler Ihrer MitarbeiterInnen.

Personalarbeit 4.0 zieht immer mehr in die HR-Abteilung ein und hat Auswirkungen in alle Fachbereiche. Technologien von denen wir nicht genau wissen, welche Auswirkungen sie haben werden. Viele neue Tools, die Arbeitserleichterung, Schnelligkeit und Innovationen mit sich bringen. Aber jede Medaille hat zwei Seiten...

ThinkSimple als Entwickler von HR-Tools für smarte Personalentwicklung beteiligt sich an dieser Diskussion und erklärt, wie eine New-Work-korrekte Personalentwicklung aussehen sollte.

Neugierig? Dann melden Sie ich an, um die Zugangsdaten zur Online – Konferenz zu erhalten.

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