Zertifizierte/r Coach

Systemische Personaldiagnostik in Kombination mit ThinkSimple+

Für wen der Kurs geeignet ist:

Der Kurs ist richtig für Sie als:

  • Coach für Personaldiagnostik und/oder –entwicklung im Bereich Assessment im Recruiting, in der Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Fachkraft im HR-Umfeld zuständig für Recruiting, Personalentwicklung oder Talentmanagement, Performance Entwicklung / Management
  • Führungskraft mit Personalverantwortung, die in die Rolle des Coach für die eigenen Mitarbeiter*Innen hineinwachsen will

Use Cases

1. Persönlichkeits-KI-Coach

Offener Kurs

Was Sie hier lernen:

  • KI-basierte Persönlichkeitsanalyse (Big5) über Video

  • Theorie der Persönlichkeitsmodelle

  • Ermittlung der Ergebnisse & Validität

  • Interpretation der Ergebnisse

  • Einsatzmöglichkeiten für Recruiting und Personalentwicklung

  • Ergänzung zum Kompetenz- und Werteprofil

  • Ermittlung der Emotionen und Ergebnisinterpretation

Was Sie erhalten:

  • Zeugnis als zertifizierte Coach für KI-basierte Persönlichkeitsanalyse mit ThinkSimple+

  • Erlaubnis als ThinkSimple Zertifizierte/r bei Kunden aufzutreten

  • 1 x vollständige Lizenz von ThinkSimple+ mit KI-Analyse für den Einsatz in Ihrer Projektarbeit für die Dauer von 3 Jahren

  • Kostengünstige Verlängerung der Lizenz nach den ersten 3 Jahren

  • Logo von ThinkSimple für Ihre Seite

  • Seminarunterlagen in pdf-Format

Workshop 1

  • Theorie der Persönlichkeitsmodelle

  • Grundlagen des Big5-Persönlichkeitsmodells

  • KI-basierte Analyse von Persönlichkeitsmerkmalen über Video: Chancen und Grenzen

  • Validität und Objektivität der Ergebnisse

  • Interpretation und Aussagekraft der Ergebnisse

  • Erstellung eines rollenspezifischen Anforderungsprofils

  • Vergleich mit den Ergebnissen aus der Selbsteinschätzung

Workshop 2

  • Ermittlung der Emotionen und Ergebnisinterpretation

  • Handlungsempfehlungen

  • Ergänzung zum Kompetenz- und Werteprofil: Systemischer Ansatz

  • Erkenntnisgewinn für Recruiting und Personalentwicklung

  • Vorlage für die Weiterentwicklung

  • Chancen und Grenzen für eine Jobauswahl für Berufseinsteiger

  • Ausblick

  • Abschließende Prüfung  und Erstellung des Zeugnisses

Ihr Referent

Dr. Karl-Maria de Molina
Co-Founder Thinksimple

  • Dozent für Personaldiagnostik, Kompetenzen und Motive FAU Erlangen-Nürnberg

  • Entwicklung eines Kompetenzmodells in Zusammenarbeit mit Prof. Joachim Thomas von der Katholischen Universität Eichstätt

  • Entwicklung eines Kulturmodells in Zusammenarbeit mit Prof. Werner Widuckel von der FAU Erlangen-Nürnberg

  • Trainer für Führungskräfteentwicklung für Kompetenzen

  • Buchautor und Herausgeber über Kompetenzen und Kultur

  • Mitentwickler der Software ThinkSimple+ für Personaldiagnostik

  • Referent über Personaldiagnostik in Webinaren, Meetups, Events

Kundenstimmen

„Vor kurzem habe ich mich als Persönlichkeits-KI-Coach bei ThinkSimple zertifizieren lassen. Sehr spannende Geschichte. In der Online-Ausbildung konnte ich die gelernte Theorie sofort am System ausprobieren. Es war spannend und informativ zugleich. Ich kann das Gelernte für meine Tätigkeit als Coach nutzen“.

Silke Wolf

ThinkSimple+ bietet mit seinem auf KI basierenden Tool und der passenden Ausbildung zum KI Coach eine gute Antwort auf die Frage, wie agiles HR dazu beitragen kann, schneller Entscheidungen zu treffen und der Organisation Mehrwert zu liefern. Deshalb habe ich mich vor Kurzem als Persönlichkeits-KI-Coach bei ThinkSimple+ zertifizieren lassen. In den Online-Sitzungen werden die nötige Praxis und Theorie intensiv, aber kurzweilig vermittelt. Dabei gefällt mir besonders gut, dass der Coachee im Mittelpunkt steht und KI uns bei der Auswahl unterstützt. Für mich bietet ThinkSimple+ hier ein Tool, das das Potenzial hat, den eigenen HR Bereich bei Talentauswahl und -Entwicklung aufs nächste (agile)Level zu heben."

Marc Schebben

Termine und Anmeldung für Persönlichkeits-KI-Coach

30. September 2021

Workshop 1 von 13:00 bis 14:30 Uhr

Workshop 2 von 15:00 bis 16:30 Uhr

 

Interessiert? Dann melden Sie sich gleich an.

 

Preis: 820 € zzgl. MwSt. für die Zertifizierung.

Ja, ich melde mich an

13. Oktober 2021

Workshop 1 von 13:00 bis 14:30 Uhr

Workshop 2 von 15:00 bis 16:30 Uhr

 

Interessiert? Dann melden Sie sich gleich an.

 

Preis: 820 € zzgl. MwSt. für die Zertifizierung.

Ja, ich melde mich an

18. November 2021

Workshop 1 von 13:00 bis 14:30 Uhr

Workshop 2 von 15:00 bis 16:30 Uhr

 

Interessiert? Dann melden Sie sich gleich an.

 

Preis: 820 € zzgl. MwSt. für die Zertifizierung.

Ja, ich melde mich an

2. Kompetenzen-Coach

Inhouse-Kurs

Was Sie hier lernen:

  • Psychometrische Güterkriterien von ThinkSimple+

  • Kompetenzen von Menschen intuitiv einschätzen und mit Diagnostiktools validieren

  • Konzept und Zielsetzung des HR-Tools ThinkSimple+

  • Eigenen Beitrag für die digitale HR-Transformation herausarbeiten

  • Sicherstellen, dass situationsbezogen die Richtigen am richtigen Platz arbeiten

  • Herausfinden der Lern- und Entwicklungschancen von Coachees

  • Schnell und sicher das notwendige Anforderungsprofil aus Kompetenzen und Werten für eine neue Stelle herausarbeiten (Eignungsdiagnostik)

  • Den Matching der Mitarbeitenden und Kandidat*Innen zur passenden Stelle bzw. Rolle sicher und schnell herausfinden

  • Chancen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten einer systemischen und digitalen Diagnostik

  • Erstellung einer systemischen Kompetenz- und Werteinventur (one fits all und rollenspezifisch)

Was Sie erhalten:

  • Zeugnis als zertifizierte Coach für systemische Personaldiagnostik mit ThinkSimple+

  • Erlaubnis als ThinkSimple Zertifizierte/r bei Kunden aufzutreten

  • 1 x Lizenz von ThinkSimple+ für den Einsatz in Ihrer Projektarbeit für die Dauer von 3 Jahren

  • Kostengünstige Verlängerung der Lizenz nach den ersten 3 Jahren

  • Logo von ThinkSimple für Ihre Seite

  • Seminarunterlagen in pdf-Format

Personaldiagnostik

2-monatigen Online-Zertifizierung

Was Sie lernen:

Kick-Off-Webinar

  • Kennenlernen, Überblick über den Kurs

  • Besprechung des Ablaufs und der Methoden

  • Konzept und Zielsetzung des HR-Tools ThinkSimple+

  • Psychometrische Güterkriterien von ThinkSimple+

  • Produktvergleich mit ähnlichen Systemen

Workshop 1

  • Struktur und Aufbau der vorhandenen Kompetenz- und Motivationsmodelle

  • Erstellung einer systemischen Kompetenz- und Werteinventur (one fits all und rollenspezifisch)

  • Chancen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten einer systemischen und digitalen Diagnostik

  • Psychometrische Güterkriterien von ThinkSimple+

  • Konfiguration der Rollen- und Kulturprofile

  • Besprechung der Fragebögen

  • Berechnung der Ergebnisse

  • Interpretation, Erklärung und Nutzen der Ergebnisse

  • Übungen mit der Software anhand von praktischen Use Cases

  • Kompetenzen von Menschen intuitiv einschätzen und mit Diagnostiktools validieren

  • Den Matching der Mitarbeitenden und Kandidat*Innen zur passenden Stelle bzw. Rolle sicher und schnell herausfinden

  • Schnell und sicher das notwendige Anforderungsprofil aus Kompetenzen und Werten für eine neue Stelle herausarbeiten (Eignungsdiagnostik)

  • Herausfinden der Lern- und Entwicklungschancen von Coachees

  • Sicherstellen, dass situationsbezogen die Richtigen am richtigen Platz arbeiten

Workshop 2

  • Präsentation und Besprechung der Erklärungskonzepte

  • Basis der Entwicklungsbegleitung

  • Interventionsphasen der Entwicklungsbegleitung

  • Konzept zur Auswahl der Lernchancen

  • Überleitung der Entwicklungs- in die Lernbegleitung

  • Kompetenzen von Menschen intuitiv einschätzen und mit Diagnostiktools validieren

  • Den Matching der Mitarbeitenden und Kandidat*Innen zur passenden Stelle bzw. Rolle sicher und schnell herausfinden

  • Schnell und sicher das notwendige Anforderungsprofil aus Kompetenzen und Werten für eine neue Stelle herausarbeiten (Eignungsdiagnostik)

  • Herausfinden der Lern- und Entwicklungschancen von Coachees

  • Sicherstellen, dass situationsbezogen die Richtigen am richtigen Platz arbeiten

  • Festlegung von Zielwerten für die Personalentwicklung

Abschlussphase mit Webinaren

  • Reflexion übers Gelernte

  • Eigenen Beitrag für die digitale HR-Transformation herausarbeiten

  • Integration des Gelernten in den beruflichen Alltag

  • Diskussion über spezieller Fragestellungen

  • Ausblick

  • Abschließende Prüfung  und Erstellung des Zeugnisses

Ihr Referent

Dr. Karl-Maria de Molina
Co-Founder Thinksimple

  • Dozent für Personaldiagnostik, Kompetenzen und Motive FAU Erlangen-Nürnberg

  • Entwicklung eines Kompetenzmodells in Zusammenarbeit mit Prof. Joachim Thomas von der Katholischen Universität Eichstätt

  • Entwicklung eines Kulturmodells in Zusammenarbeit mit Prof. Werner Widuckel von der FAU Erlangen-Nürnberg

  • Trainer für Führungskräfteentwicklung für Kompetenzen

  • Buchautor und Herausgeber über Kompetenzen und Kultur

  • Mitentwickler der Software ThinkSimple+ für Personaldiagnostik

  • Referent über Personaldiagnostik in Webinaren, Meetups, Events

Termine und Anmeldung für Kompetenzen-Coach

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