Teilnehmer*Innen haben uns ein tolles Feedback vom 4. Meetup über Storytelling gegeben.

Am 29. Oktober fand bei Interhyp das 4. Meetup.

Die…

Storytelling ist aller Munde. Wie gestalte ich spannende Stories aus einfachen Situationen? Welche Techniken helfen mir, Storytelling erfolgreich in…

Auch wenn Messen zum Standardrepertoire der Marketing-Mitarbeiter*Innen gehören, verbirgt sich hinter jeder Messe eine Portion Überraschung: Wird der…

Barak Obama kam heuer zum ersten Mal zur #Bits19. Wir mussten dabei sein. Gedacht, getan.

Anna, Mirko und Karl waren beim Opening am Sonntag dabei…

Auch wenn heute Unternehmen hauptsächlich (66%) Workshops & Seminare als Maßnahmen für die Personalentwicklung organisieren , würden einige wenige…

Für die Aufgaben der HR-Abteilung wäre eine große Hilfe, wenn ein Tool mehrere Bereiche wie Analyse, Entwicklung und Feedback abdecken würde. Und dazu…

Unter der Rubrik FOUNDERS FESTIVAL findet die Messe Bits & Pretzels im Münchener ICM statt.

In diesem Jahr tritt als Stargast - Präsident Barak Obama…

In der Personal- und Organisationsentwicklung ist Transfereffizienz ein wichtiges Kriterium für die Bewertung der eingeleiteten Maßnahmen. Dies ist…

Am 17. Juni fand bei Testbirds das 3. Meetup über smarte Personalentwicklung statt. Das Thema war diesmal „Agiles Mindset bei Startups und…

NEW WORK erfordert neue Wege in der Personalentwicklung: Co-Learning, selbstinitiativ, interaktiv, Feedback, orts- und zeitunabhängig. Diese neuen…

Wie gestaltet man Personalentwicklung in einem stark wachsenden Startup oder in einem etablierten Unternehmen, um das Mindset agiler zu machen? Welche…

Viele MitarbeiterInnen wünschen sich Personalentwicklung. Diese rangiert laut der Hays-Studie 2018 in 4. Stelle. Daher bieten viele Unternehmen…

Big Data sind in aller Munde. Ob im E-Commerce, Banking, Social Media überall begegnen uns die Vorteile von Big Data. Sie vereinfachen und…

Viele MitarbeiterInnen wünschen sich Personalentwicklung. Diese rangiert laut der Hays-​Studie 2018 in 4. Stelle. Daher bieten viele Unternehmen…

Wer begleitet Ihre MitarbeiterInnen bei der Personalentwicklung? Ein Lernbegleiter ist nicht immer verfügbar und wenn ja, dann kostspielig. Wir haben…

NEW WORK lässt sich nicht auf schicke Möbel, Cappuccino-Bar usw. reduzieren.

NEW WORK bedeutet Freiräume, selbstbestimmtes Arbeiten, partizipative…

NEW WORK lässt sich nicht auf schicke Möbel, Cappuccino-Bar usw. reduzieren.

NEW WORK bedeutet Freiräume, selbstbestimmtes Arbeiten, partizipative…

Wer begleitet Ihre MitarbeiterInnen bei der Personalentwicklung? Ein Lernbegleiter ist nicht immer verfügbar und wenn ja, dann kostspielig. Wir haben…

NEW WORK lässt sich nicht auf schicke Möbel, Cappuccino-Bar usw. reduzieren.

NEW WORK bedeutet Freiräume, selbstbestimmtes Arbeiten, partizipative…

Am 25. Februar fand bei Testbirds das 2. Meetup über smarte Personalentwicklung. Das Thema war diesmal Social Learning und hier speziell die Methode…

Die Ergebnisse von diversen Umfragen zeigen, dass den HR-Verantwortlichen ENGAGEMENT und ZUFRIEDENHEIT sehr am Herzen liegen.

Welche Faktoren…

Ende 2018 erschien im Haufe Verlag das Buch „Kompetenzen der Zukunft – Arbeit 2030“. Darin wirkten 58 AutorenInnen und 3 Herausgeber. Es handelt sich…

Social Learning gewinnt mehr und mehr an Akzeptanz bei den Verantwortlichen für Personalentwicklung. „work out loud“ (WOL) ist eine der Methoden des…

Wie die Hays Studie 2018 zeigt, ist den MitarbeiterInnen die Personalentwicklung sehr wichtig. Personalentwicklung klingt nach teuer und aufwendig.…

Wie die Hays Studie 2018 zeigt, ist den MitarbeiterInnen die Personalentwicklung sehr wichtig. Personalentwicklung klingt nach teuer und aufwendig.…

Es gibt ein großes Angebot an Formaten und Themen für die Personalentwicklung. Welche Themen und welche Formate passen gerade heute am besten zu den…

Viele KollegenInnen klagen heute über zunehmenden Stress: Termindruck, Abstimmung mit Kollegen, Meetings, Mails, Telkos usw.

Wie können Sie als…

Wie die Hays Studie 2018 zeigt, ist den MitarbeiterInnen die Personalentwicklung sehr wichtig. Personalentwicklung klingt nach teuer und aufwendig.…

Sie müssen eine Stelle neu besetzen. Welche interne bzw. externe KandidatenInnen passen zum Job?

Bis vor einigen Jahren hat man ausschließlich anhand…

Viele MitarbeiterInnen wünschen sich Personalentwicklung. Diese rangiert laut der Hays-Studie 2018 in 4. Stelle. Daher bieten viele Unternehmen…