Rüdiger Bechstein
(Alfred Kärcher GmbH & Co. KG) | "Familienbewusste Arbeitgeber – Für den Einklang von Beruf und Familie" |  |
Dr. Cristian Grossmann & Andreas Slotosch
(Beekeeper) | "Die Unternehmenskultur in Start-ups – Ideale Voraussetzung für den Einsatz von Social Media im Intranet?" | |
Dr. Nico Rose
(Bertelsmann SE & Co. KGaA) | "Demokratisierung von Unternehmensleitung: Führung auf Zeit, Führung von unten, Führung ohne Führung" | |
Milagros Caiña Carreiro-Andree
(BMW AG) | "Demografischer Wandel als Herausforderung für die Arbeitskultur der Zukunft" | |
Malte Ristau-Winkler
(Bundesministerium für Arbeit und Soziales) | "Fachkräfte dringend gesucht - Von der Engpassanalyse zur erfolgreichen Sicherung" | |
Thomas R. Köhler
(CE21 - Gesellschaft für Kommunikationsberatung mbH) | "Informations- und Kommunikationstechnologie als Treiber und Leitplanken der neuen Arbeitskultur" | |
Susanne Hencke
(Convensis Group) | "Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Das work&life@convensis-Konzept" | |
Susanne Hencke
(Convensis Group) | "Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Das work&life@convensis-Konzept" | |
Martin Damm
(Detlef Hegemann Aktiengesellschaft) | "Mitarbeiterbindung – vom HR-Thema zur Führungsaufgabe" | |
Oliver Stoisiek
(Deutsche Bank AG) | "Führung für die Zukunft – Neue Arbeitskultur und soziale Beziehungen" | |
Prof. Dr. Annette Blöcher
(Fachhochschule Köln, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften) | "Führung ist Vertrauenssache" | |
Prof. Dr. Gottfried Richenhagen
(FOM Hochschule) | "Public Personal Management - zwischen Demografie und Generation Y" | |
Dr. Werner Eichhorst & Dr. Verena Tobsch
(Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA)) | "Flexible Arbeitswelten – Eine Bestandsaufnahme" | |
Marco Nink
(Gallup GmbH) | "Der Mensch bleibt Mensch - Bedürfnisse und Erwartungen von Mitarbeitern in Zeiten neuen Arbeitens und digitaler Technologien" | |
Prof. Dr. Dr. Fabian Jintae Froese et alt.
(Georg-August-Universität Göttingen) | "Von Vielfältigkeit profitieren – Wie eine inklusive Arbeitskultur den Unternehmenserfolg steigert" | |
Prof. Dr. Felix Osterheider
(Georgsmarienhütte GmbH) | "Lernen lebenslang – immer besser bleiben" | |
Jürgen Eggers
(GOLDBECK GmbH) | "Unternehmenserfolg durch gelebte Vertrauenskultur" | |
Prof. Dr. Markus Schmitt
(HAW Landshut) | "Innovationskultur – Grundlage einer zukunftsfähigen Arbeitskultur" | |
Dr. Christian Kugelmeier
(HealthVision GmbH) | "Personalsuche in Unternehmen heute und morgen – von einer nicht aufzuhaltenden Trendumkehr" | |
Prof. Michael Bartz & Thomas Schmutzer
(HMP Beratungs GmbH) | "New World of Work Transformationen- Herausforderungen auf dem Weg zum Unternehmen der nächsten Generation" | |
Prof. Dr. Jutta Rump & Silke Eilers
(Hochschule Ludwigshafen) | "Führung für die Zukunft – Neue Arbeitskultur und soziale Beziehungen" | |
Dr. Frank Zils & Kerstin Jägersberg
(Johnson & Johnson (Division of Janssen-Cilag GmbH)) | "Silverpreneure - Botschafter des kulturellen Wandels" | |
Frau Jutta Kappel
(Katholischer Hospitalverbund Hellweg) | "Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Einrichtungen des Katholischen Hospitalverbundes Hellweg" | |
Marc Christian Schebben
(Kia Motors GmbH) | "Das Wachstum managen - kultureller und organisationaler Wandel bei Kia" | |
Dr. Dierk Schindler
(NetApp Deutschland GmbH) | ""Erfolgsfaktor „Gesundheit“ – Gesundheitsorientierung aus der Mitte des Unternehmens am Beispiel des Projekts „Fit@NetApp“" | |
Prof. Dr. Gunther Olesch
(PHOENIX CONTACT Deutschland GmbH) | "Unternehmenskultur als „Marke“ zum wirtschaftlichen Erfolg" | |
Sabine Meiß
(RWE AG) | "Wandel erfordert Lernen – die Herausforderungen der Energiewende als Impulsgeber für eine neue Lernkultur" | |
Hermann Demmel
(Sportscheck GmbH) | "Unternehmenskulturentwicklung bei SportScheck" | |
Jürgen Nowoczin
(Terex MHPS GmbH) | "Leadership Challenge – von den Herausforderungen an die Führungskultur der Zukunft" | |
Dr. Karl de Molina
(ThinkSimple) | "Unternehmenskultur für Start-ups – Konzepte und Implementierung" | |
Peter Klingenburg
(T-Systems Multimedia Solutions GmbH) | "Social Media im Intranet – Arbeitskultur der grenzenlosen Offenheit?" | |
Prof. Dr. Stephan Kaiser & Dr. Arjan Kozica
(Universität der Bundeswehr München) | "Zukunftsfähige Führung in fluiden Organisationen und modernen Arbeitswelten" | |
Prof. Dr. Michael Koch & Florian Ott
(Universität der Bundeswehr München) | "Enterprise 2.0 und Ubiquitäre Benutzungsschnittstellen – Schaffung und Nutzung von Freiräumen für Mitarbeiter" | |
Anke Bahl, Prof. Dr. Gertraud Koch & Julia Setter
(Universität Hamburg) | "Welches Wissen? Welche Werte? – Zusammenarbeit und Konflikte zwischen Generationen in Industrieunternehmen" | |
Prof. Dr. Werner Widuckel
(Universität Nürnberg) | "Arbeitskultur 2020 – Herausforderungen für die Zukunft der Arbeit" | |
Hans-Georg Nelles
(Väter & Karriere) | "Teilzeitmänner, Wegbereiter einer neuen Arbeitszeitkultur" | |
Volker Baisch
(Väter gGmbH) | "Die junge Generation der Väter als Treiber einer neuen Arbeitskultur" | |
Dr. Ulrich Goldschmidt
(Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE) | "Mitbestimmung als Teil der Unternehmenskultur und des unternehmerischen Erfolgs" | |
Angelique Renkhoff-Mücke
(WAREMA Renkhoff SE) | "Herausforderungen und Potenziale einer neuen Arbeitskultur aus Sicht eines mittelständischen Familienunternehmens" | |
Dr. Michael Bugge
(Wuppermann AG) | "Berufliche Eignungsdiagnostik in der Arbeitskultur 2020" | |
